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通知公告

第三届全省百万职工学法、用法知识答题竞赛试题

2015年10月14日   浏览次数:15749次

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第三届全省百万职工学法、用法知识答题竞赛试题


一、单项选择题:(40分)       

1.12月4日是(  )

A.1954年宪法通过并于实施日         B.1975年宪法通过并于实施日

C.1978年宪法通过并于实施日         D.现行1982年宪法通过并于实施日

2.宪法规定,国有企业依照法律规定,通过(  ),实行民主管理

A.董事会     B.股东大会     C.工会会员大会   D.职工代表大会和其他形式

3.宪法规定:“公民的(  )不受侵犯。” 

A.财产       B.私有财产     C.合法的私有财产   D.合法的经济收入

4.宪法规定,社会主义的(  )神圣不可侵犯。

A.全民所有制经济     B.公共财产     C.集体所有制经济     D.计划经济 

5.宪法规定,公民在(  )情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。 

A.有病     B.年老     C.丧失劳动能力     D.年老、疾病或者丧失劳动能力  

6.用工单位给被派遣劳动者造成损害的,(  )与用工单位承担连带赔偿责任。

A.用工单位法定代表人  B.用人单位  C.劳务派遣管理部门   D.劳务派遣单位

7.根据《劳动合同法》,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作和每周工作分别不超过一定时间的用工形式。请问根据《劳动合同法》,非全日制劳动者每日工作不得超过(  ),每周工作不得超过(  )?

A.4小时  24小时                     B.8小时  48小时 

C.3小时  20小时                     D.4小时  28小时   

8.用人单位自用工之日起满(  )时间不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同?

A.2年          B.1年             C.6个月          D.9个月

9.《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同的,应当依法向劳动者支付经济补偿。请问经济补偿按什么标准向劳动者支付?(  )

A.按劳动者年龄,每满一周岁支付 1个月工资

B.按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付 1个月工资

C.按劳动者档案工龄,每满一年支付1个月工资

D.按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付半个月工资

10.被派遣劳动者享有与(  )同工同酬的权利。

A.劳务派遣单位的劳动者              B.用工单位的劳动者 

C.同行业劳动者                      D.本单位劳动者

11.《劳动合同法》规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同;并且还规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。请问二倍工资最多可能支付到几个月? (  )

A.11个月        B.12个月       C.10个月       D.13个月

12.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,协调劳动关系的三方机制中不包括以下哪个主体。(  )

A.劳动行政部门       B.工会           C.企业             D.民政部门

13.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(  )。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.两个月             B.六个月         C. 一年            D.两年

14.发生劳动争议的劳动者一方在(  )以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

A.三人               B.五人           C.十人             D.十五人

15.企业劳动争议调解委员会主任由(  )担任。

A.工会成员或者双方推举的人员          B.企业法定代表人

C.职工代表                            D.企业法定代表人指定的人

16.经协商形成的集体合同草案应当提交职工代表大会或者职工大会讨论。经过应到会职工代表或者全体职工(  )同意方获通过。

A.半数以上        B.三分之二     C.全体             D.五分之四

17.职工代表中一线职工的比例应当不低于(  )。

A.20%            B.30%         C.40%             D.50%

18.用人单位应当以(  )形式支付工资。

A.实物            B.货币         C.有价证券         D.其他非货币

19.职工方和企业方依法开展工资集体协商的,双方应当自一方收到协商意向书之日起 (  )订立工资集体合同。

A.三十日内        B.六十日内     C.三个月内         D.一年内

20.职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是(  )。

A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系      

B.保留劳动关系,退出工作岗位

C.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作

D.经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系

21.客运索道、大型游乐设施在(  )投入使用前,其运营使用单位应当进行试运行和例行安全检查。

A.每次         B.每日        C.每周         D.每月

22.特种设备生产、经营、使用单位及其(  )对其生产、经营、使用的特种设备安全负责。

A.主要负责人     B.全体职工    C.主要负责人和全体职工     D.监管单位

23.根据《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满(  )以上的,按月领取基本养老金。   

A.10年          B.15年           C.20年           D.30年

24.参加新型农村社会养老保险的农村居民,符合国家规定条件的,按(  )领取新型农村社会养老保险待遇。   

A.年             B.季度            C.月             D.不定期

25.国务院规定开始领取新农保养老金的年龄是(  )。

A.男60周岁,女55周岁;          B.男女同为55周岁;  

C.男女同为60周岁;               D.男55周岁,女50周岁。

26.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由(  )按照国家规定缴纳基本医疗保险费。  

A.个人        B.用人单位      C.用人单位和个人      D.各级财政

27.职工应当参加工伤保险,由(  )缴纳工伤保险费。   

A.个人        B.用人单位      C.单位和个人共同      D.国家补贴和单位

28.国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为(  )。  

A.护照号码    B.驾驶证号码    C.公民身份号码        D.工作证号码

29.女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(  ),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求     B.医疗机构的证明     C.工会证明     D.女职工身体状况

30.在劳动场所,用人单位应当(  )对女职工的性骚扰。

A.防止和制裁     B.制止和制裁       C.预防和制止     D.预防和制裁

31.用人单位在组织生产劳动过程中,应当加强对女职工的劳动保护,依法开展职业健康监护和(  ),切实保护女职工的职业健康与生殖健康。  

A.职业卫生监测            B.安全生产监测   

C.不安全因素监测          D.心理健康监测  

32.消防安全重点单位应当对(  )进行岗前消防安全培训,定期组织消防安全培训和消防演练。 

A.消防安全重点部位的职工         B.专职消防队员 

C.安全员             D.职工 

33.根据婚姻法相关司法解释,离婚后,父母有固定收入的,子女抚育费可以按其月总收入20%—30%的比例给付。负担两个子女抚育费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的(  )。

A.40%             B.50%             C.60%          D.45%

34.煤矿企业与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理(  )的事项。

A.工伤保险    B.社会保险    C.商业保险     D.失业保险

35.依据《安全生产法》的规定,生产经营单位的建设项目的安全设施必须做到“三同时”,即生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程(  )。

A.同时勘察、同时设计、同时施工    

B.同时审批、同时设计、同时施工

C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

D.同时施工、同时修复、同时投入生产和使用

36.根据《安全生产法》的规定,发现危及从业人员生命安全情况时,工会有权(   )从业人员撤离危险场所。

A.代表生产经营单位决定                B.命令现场负责人组织

C.向生产经营单位建议组织              D.采取紧急措施指挥

37.各级工会经费收支情况应当由        经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,         。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。(  )

A.本级工会,接受审计           B.同级工会,接受调查

C.同级工会,接受监督           D.上级工会,接受监督 

38.《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是(  )。

A.劳动合同制度、集体合同制度          

B.劳动合同制度、职工代表大会制度

C.平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。 

D.集体合同制度、职工培训制度

39.工会基层委员会的每届任期为(  )。

A.三至五年        B.三年或者五年    C.三年以下       D.五年以上

40.企业、事业单位和机关应当自开办或者设立之日起(  )依法建立工会。

A.二年内          B.六个月内     C.三个月内         D.一年内

二、多项选择题:(30分)

1.党的十八大报告提出了依法治国的“新十六字方针”,这十六字方针是(   )

A.科学立法     B.严格执法      C.执法必严    D.公正司法    E.全民守法

2.十八届四中全会提出的关于法治建设的五大体系是(   )

A.完备的法律规范体系           B.高效的法治实施体系

C.严密的法治监督体系           D.有力的法治保障体系

E.完善的党内法规体系。

3.我国现行刑法规定的直接侵犯劳动者权益的刑事犯罪有(  )

A.强迫劳动罪                   B.破坏生产经营罪    

C.雇用未成年人从事危重劳动罪   D.非法经营同类营业罪  

E.拒不支付劳动报酬罪;

4.以下属于十八届四中全会决定在保障司法公正方面重要改革举措的是(   )。

A.最高人民法院设立巡回法庭;

B.探索设立跨行政区划的人民法院和人民检察院;

C.推进以审判为中心的诉讼制度改革;

D.建立领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究制度;

E.推动实行审判权和执行权相分离的体制改革试点;

F.变立案审查制为立案登记制;

5.宪法规定,国家为了公共利益的需要,可以依照法律规定对公民的私有财产实行(  )或者(  ),并给予补偿。” 

A.征收         B.征用         C.划拨         D.没收  

6.按照宪法规定,下面情况既是公民的权利又是公民的义务的是(  )。

A.遵守宪法和法律     B.获得物质帮助     C.劳动      D.受教育 

7.《劳动合同法》规定,劳动合同的三种类型分别是(   )

A.固定期限劳动合同            B.无固定期限劳动合同    

C.劳务派遣合同                D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

8.以下属于《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款的是(   )

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限      D.工作内容和工作地点        E.工作时间和休息休假

F.劳动报酬          G.社会保险

9.用人单位出现以下何种情形,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位?(  )

A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 

B.用人单位破产            

C.用人单位一个月未发工资

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

10.劳动者存在以下何种过错,用人单位不必提前30天书面通知劳动者本人就可以解除劳动合同?(  )

A.在试用期间被证明不符合录用条件的;  

B.严重违反用人单位的规章制度的;

C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

E.因劳动合同法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;

F.被依法追究刑事责任的。

11.用人单位依照《劳动合同法》裁减人员时,应当优先留用下列人员(   )

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的;

C.退伍转业军人     D.残疾职工

E.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。

12.《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,以下何种劳动争议可作终局裁决?(   )

A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

B.用人单位改制产生的劳动争议 

C.劳动者不服工伤认定决定的争议

D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

13.劳动争议发生后,当事人可以依法通过以下那些程序解决?(   )

A.协商        B.调解        C.仲裁        D.诉讼。

14.根据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁庭裁对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,裁决先予执行的,应当符合下列条件(   )

A.当事人之间权利义务关系明确    B.不先予执行将严重影响申请人的生活 

C.老板跑路                      D.用人单位有可予执行的财产

15.言某在某钢材加工厂工作,工作中他未按照操作规程操作,致使其右手5个手指被机器轧断。以下说法正确的是:(   )

A.由于是违规操作造成的,不能办理工伤;   

B.他可以享受一次性伤残补助金;

C.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;

D.难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。

16.职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的(  )交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

A.交通费用   B.食宿费用   C.所有医疗费用   D.所有进行工伤康复的费用

17.电梯、客运索道、大型游乐设施的运营使用单位应当将电梯、客运索道、大型游乐设施的(   )置于易于为乘客注意的显著位置。

A.安全使用说明     B.安全注意事项    C.警示标志     D.维修保养记录

18.依据《社会保险法》,个人在依法缴纳社会保险费后享有哪些权利?(   )   

A.享受社会保险待遇             

B.监督本单位为其缴费情况  

C.查询个人缴费记录、个人权益记录

D.要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务

19.下列情形中,应当认定为工伤的有(   )。   

A.李某搬运钢筋时,为省事用脚踢,不慎被散落下的钢筋砸断2个脚指。

B.王某由单位派往外地参加商品交易会,被其他人误伤导致左眼失明。 

C.陈某在车间里与同事发生肢体冲突,被打成轻伤。

D.季某下班骑自行车回家途中,被他人电动车撞伤,小腿骨折。

20.以下情形中应当按照职工工资的300%支付劳动报酬的是(  )

A.教师李某在暑假时被学校安排提前一周上班。

B.业务员程某2014年忙于开拓市场,没有休年休假。

C.2015年9月3日,电工贾某被单位安排抢修设备。

D.张某端午节当天被派往北京开会。

21.以下做法错误的是(   )

A.用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见。

B.用人单位对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的,对所造成的职业病危害后果承担责任。

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离职时的职业健康检查,将检查结果存档备查即可。

D.2006年,常某经人介绍在某煤矿当井下采矿工,劳动合同期限5年;合同到期后没有续签,常某去其他煤矿打工,离开时矿里没有给他体检。

22.用人单位参加了工伤保险的,因工伤发生的费用中由用人单位支付的是:(   )

A.工伤医疗费用                              B.治疗工伤期间的工资福利;

C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴      D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

23.以下属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护的有(  )。 

A.经期劳动保护   B.孕产期劳动保护   C.哺乳期劳动保护   D.更年期保护

24.某企业与职工方代表进行集体协商时,对集体合同的期限提出以下四种选择,请问哪几种是符合《江西省集体合同条例》?(  )

A.一年            B.六个月            C.四年              D.二年

25.职工代表大会是企业、事业单位以及其他组织职工(   ),应当在企业、事业单位以及其他组织推行以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度。

A.实行民主管理的基本形式              B.行使民主权利的机构     

C.企业实现自身意图的工具              D.职工聚会的场所

26.职工代表大会选举主席团主持会议。主席团主要由(  )组成。

A.一线职工       B.科技人员       C.管理人员       D.企业主

27.工会经费的来源(   )

A.工会会员缴纳的会费;

B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入;

D.人民政府的补助;

28.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的(   )时,应当听取工会的意见。

A.规章           B.政策           C.法规           D.法律

29.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产,任何组织和个人不得 (   )。

A.侵占           B.挪用           C.职工服务       D.任意调拨

30.对存在职业病危害的岗位,用人单位应当(   )。

A.立即改善劳动条件                  

B.完善职业病防护措施 

C.为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品  

D.不管不问、任其发展

三、判断题:(30分)

1.十八届四中全会提出,国家和社会治理需要法律和道德共同发挥作用。(  )

2.十八届四中全会提出,全面推进依法治国的总目标是建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家。(  )

3.劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。(  )

4.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过9个月。(  )

5.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向法院申请支付令。(  )

6.根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。(   )

7.非全日制用工可以不签订劳动合同,双方当事人可以订立口头协议。(  )

8.职工申请劳动争议仲裁需要交纳案件受理费。(  )

9.同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。 (  )

10.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 (  )

11.从事非全日制用工的劳动者不得与多个用人单位订立劳动合同。(  )

12.由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人,有依照法律规定取得赔偿的权利。(  )

13.发生工伤争议的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以直接依法向人民法院提起行政诉讼。(   )

14.职工在上下班途中,受到其本人负主要责任的交通事故伤害的,不能认定为工伤。(   )

15.根据《社会保险法》规定,工会依法维护职工的合法权益,有权参与社会保险重大事项的研究,参加社会保险监督委员会,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。(   )

16.国有企业.事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费用由用人单位承担。 (   )

17.享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需的城镇居民基本医疗保险个人缴费部分,由政府给予补贴。 (   )

18.参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时(累计缴费达到国家规定年限的,退休后)可以不再缴纳基本医疗保险费,享受基本医疗保险待遇。 (   )

19.职工所在单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险机构可依法追偿。 (   )

20.失业人员在领取失业保险金期间死亡的,参照当地对在职职工死亡的规定,向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从养老保险基金中支付。 (   )

21.任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。(  )

22.疑似职业病人在诊断、医学观察期间的费用,由个人承担。(   )

23.职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。(   )

24.未参加生育保险的,女职工产假期间的生育津贴按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。(   )

25.黄某2014年退休,但单位没有给她缴纳社保,社保机构因其已过退休年龄不能补办,黄某可以其无法享受社会保险待遇为由,要求单位赔偿损失。(   )

26.钱某于2013年退休后,应聘到物业公司当门卫,该物业公司2个月未发其工资,他可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁追讨工资。(   )

27.女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位和职工个人共同支付。(  )

28.工资集体协商双方达成一致意见后,由企业方在十日内制作工资集体合同草案文本。(  )

29.基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销,该工会组织相应撤销,并报告上一级工会。(   )

30.罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或者会员代表大会讨论,非经会员大会全体会员或者会员代表大会三分之二通过,不得罢免。(   )

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