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通知公告

江西省职工服务中心2022年公开招聘面试工作方案

2022年08月23日  来源:江西省职工服务中心  浏览次数:8004次

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为切实做好江西省职工服务中心公开招聘人员面试工作,根据《2022年江西省事业单位公开招聘公告》等政策要求,我中心制定以下面试方案。

一、面试原则和要求

1、任人唯贤、德才兼备的原则;

2、公开、平等、竞争、择优的原则;

3、保密、回避、监督的原则;   

二、考官及工作人员组成

1、面试考官根据相关规定指派,设主考官1名,考官6名,共7人组成。按照1:6的原则确定,即省人社厅委派专家6名,省总工会选派专家1名(主考官1名,由省职工服务中心负责人担任)。

2、面试地点设监察员1人(由省总组织部指定专人担任),计时员、计分员各1人(由省总组织部指定专人担任)。

3、候考室、候分室等考场共设工作人员5人,由省总组织部指定专人担任。

三、面试方式

1、面试为结构化面试加专业加试,文化文艺岗加试方式为才艺展示(形式不限,内容自选,相关设备器材自备),会计核算岗、会计管理岗加试方式为专业笔试,总分100分。无专业加试的结构化面试为100分,如有需加试,则结构化面试和专业加试各占50%,总分为100分。所有考生的结构化面试试题相同,其中结构化面试考试时限为10分钟,专业加试针对各个岗位有所不同,会计核算岗、会计管理岗时限为60分钟,文化文艺岗时限10分钟。

    2、本次测评主要要素包括综合分析、人际关系、组织协调、自我认知、专业能力等。

    3、面试题目委托第三方机构命题。

四、面试时间

    2022827日(星期六)14:30开始(1400封闭考场),直到全体面试考生考试结束。

五、面试地点

1、面试室:省总工会大楼401会议室

2、专业加试:401会议室、409会议室

3、候考室:省总工会大楼409会议室

4、候分室:省总工会大楼501会议室

5、成绩公布室:省总工会大楼401会议室

6、协调室:省总工会大楼416会议室

六、面试出场顺序

各岗位进入面试的考生在面试前现场抽签决定。

七、面试程序及要求

1、考生按规定的面试时间,凭笔试准考证、身份证到达面试地点,验证后进入指定的面试候考室。工作人员向考生宣布面试考场纪律及相关注意事项。

2、组织考生抽签,登记考生姓名、身份证号、抽签序号。     13:50抽签开始,未到者视为自动弃权,取消面试资格。

3、按抽签顺序号面试,参加面试考生的姓名、工作单位等信息,除负责排序的工作人员外,不得向任何人员透露。

4、主考官主持面试工作,各考官按照面试的各项内容和要求进行评分。

5、计分员将各位考官评分登录在面试成绩汇总表,得分的总和取平均分(去掉一个最高分,一个最低分,尾数四舍五入,保留两位小数),计算出最后得分,填写《面试成绩汇总表》,并向考生宣布面试成绩。最后,经主考官和监督员签字后封存,以备报省人社厅。

6、考生面试结束后要立即离场,在成绩等候室等候,结构化面试结束后,先宣布无加试的考生成绩,考生听分确认后自行离开考场。有加试的考生待加试全部结束后依次听分确认后自行离开考场。

7.省总工会根据参加面试考生的笔试、面试成绩的权重之和计算考生总成绩,其中笔试成绩占总成绩的50%、面试成绩占总成绩的50%。按岗位招聘名额比例,从高分到低分,确定体检对象。

8.最后总分相同的考生,以面试成绩择高录取。

9. 防疫指南及其他事项

1)面试当天,考生应自觉佩戴口罩,主动配合接受体温检测,出示健康码和通信大数据行程卡,并提供48小时内核酸检测阴性证明,并如实填写新冠肺炎疫情防控告知暨健康承诺书。健康码为绿码和通信大数据行程卡为绿卡,健康状况正常且经现场测量体温正常的考生,可正常参加面试。本次考试经请示省总工会防疫工作领导小组同意。

2)面试当天因考生迟到或自动放弃导致面试人数未达到1:3比例的岗位,应聘考生的面试成绩需达到80分(含)以上方可聘用。

八、工作纪律

(一)对考官的纪律要求

1.考试期间,对考官进行封闭管理;

2.考官要有高度的责任感,认真履行职责,公道正派;

3.不得擅离职守,没有特殊情况,一律不准请假;

4.考试期间要关闭手机集中保管,严格遵守保密规定,不得以任何形式泄露面试试题、参考答案等有关考试信息。

(二)对考生的纪律要求

1.考生应在规定的时间到达候考室,否则按弃权处理;

2.考生要遵守考试纪律,听从工作人员安排,进入候考室后上交手机等通讯工具由工作人员保管;

3.考试时,考生不得透露涉及本人姓名、职业等个人信息,不得带走试题;

4.考试结束后,考生应立即离开考场。

(三)工作人员的纪律要求

1.工作人员应提前30分钟到岗,做好开考前准备工作;

2.组织考生抽签确定面试顺序,将抽签结果填上《考生名单表》后要求考生签名确认;

3.按抽签确定的号牌,指引考生凭序号牌进入考场;

4.保管好考生上交的通信工具;

5.认真做好考试衔接工作,维护考试秩序,发现问题及时向领导反映。

6.考试期间要关闭手机,严格遵守保密规定,不得以任何形式泄露面试试题、参考答案等有关考试信息。

整个工作在省人社厅事业单位管理处的指导以及省总工会主管部门全过程监督下进行,并自觉接受考生和社会各界监督。

九、体检、考察、公示

(一)体检

根据考核结果,确定入闱体检人员名单,并在江西省总工会门户网站进行公布,内容包括岗位名称、岗位代码、入闱体检人员姓名、各项成绩等。

体检由主管部门指定具有体检资质的医院按有关标准进行(参照公务员体检标准)。江西省职工服务中心或江西省总工会、以及体检对象对体检结果有疑问的,可以进行复检。复检应当在接到体检结论之日起 7 日内提出。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

(二)考察

对通过考核和体检的应聘人员,由本中心组织对其思想政治表现、道德品质以及与岗位相关的专业素养、业务能力等进行全面、客观、公正考察,并根据需要对应聘人员资格条件进行复查。

(三)公示

江西省职工服务中心综合资格审查、考核、体检、考察等情况,确定拟聘用人员后进行公示,公示期为 7 天。

 

附件:1.新冠肺炎疫情防控告知暨健康承诺书

          2.江西省职工服务中心2022年公开招聘面试人员名单

 

 

江西省职工服务中心

2022年8月22日


附件1新冠肺炎疫情防控告知暨健康承诺书.doc

江西省职工服务中心2022年公开招聘面试人员名单.xls




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